مرحبًا بكم
خط المساعدة التابع لوحدة تنسيق الدعم من أجل القضايا المتعلقة بالحماية من
الاستغلال والإساءة
هل يحق لي الإبلاغ؟
نعم، لديك الحق في الإبلاغ عن أي حادثة شهدتها، سواء كنت مشاركًا بشكل مباشر أو مجرد مراقب. إذا كنت تعتقد أن الحادثة تشكل انتهاكًا لسياسات وحدة تنسيق الدعم ، أو تهدد سلامة الآخرين، أو قد تؤثر سلبًا على المنظمة أو المستفيدين، فمن الضروري الإبلاغ عنها. سيتم التعامل مع جميع التقارير بسرية تامة وسيتم التحقيق فيها بجدية لضمان اتخاذ التدابير المناسبة لحماية جميع الأطراف المعنية.
متى يجب عليك الإبلاغ؟
تعتمد وحدة تنسيق الدعم على الصدق والنزاهة لدى جميع أفراد طاقمها. يجب على كل فرد في الوحدة التصرف وفقًا لقواعد السلوك المهني والسياسات المعتمدة، سواء كانوا جزءًا من الإدارة أو الموظفين أو أعضاء مجلس الإدارة أو المتعاقدين أو المتطوعين. إذا علمت بأي سلوك غير أخلاقي أو أفعال قد تعرض الأطفال أو المستفيدين أو الموظفين للخطر، يجب عليك إبلاغ مشرفك المباشر. ومع ذلك، إذا لم تتمكن من التحدث مع مشرفك أو كنت تخشى الانتقام، يرجى التواصل مع خط المساعدة الخاص بالنزاهة والحماية للحصول على المساعدة.
ما الذي يجب الإبلاغ عنه؟
يمكنك الإبلاغ عن مزاعم سوء السلوك من قبل موظفي أو وكلاء وحدة تنسيق الدعم. يشمل ذلك السلوكيات التي تشكل:
الملاحظات أو المخاوف:
أي مشكلات أو أمور قد تلاحظها تؤثر سلبًا على سير العمل أو سلامة الأفراد. يمكن أن تكون الملاحظات معلومات حول موضوع معين يتطلب اهتمامنا.
الفساد:
جميع أشكال استغلال السلطة لتحقيق مكاسب شخصية أو فوائد غير مشروعة. يمكن أن يشمل ذلك الرشوة، الاختلاس، إساءة استخدام الموارد، أو التواطؤ مع أطراف خارجية لتحقيق مصالح شخصية على حساب المنظمة.
قضايا الحماية:
كل ما يتعلق بضمان سلامة ورفاهية الأفراد الذين تخدمهم المنظمة، وخاصة الفئات الضعيفة مثل الأطفال والنساء. قد تشمل هذه القضايا الإساءة الجسدية أو النفسية، الاستغلال، الإهمال، أو التحرش.
