الهدف الرئيسي من المنصب

الهدف من هذا المنصب هو التنسيق مع المجتمعات المحلية وأصحاب المصلحة لبناء استراتيجيات اتصال فعالة لاعلام المجتمعات بشأن مخاطر الصحة العامة وحالات الطوارئ وتقديم التوعية حول مفاهيم  الحماية من الاساءة من الاستغلال الجنسي وخاصة للفئات الهشة والأكثر ضعفا على المستوى الفردي والجماعي بالإضافة الى العمل مع الفرق الميدانية وبناء قدراتهم.

الموقع:

مدينة ادلب – الدانا – عفرين

المهام الرئيسية

• تنفيذ خطة العمل لتحقيق النتائج المطلوبة وفق الجدول الزمني للمشروع
• التأكد من جاهزية المواد التدريبية والملصقات والمنشورات التي سيتم استخدامها في الأنشطة المطلوبة.
• اعتماد الية توثيق تساهم في ضبط العمل وتحقيق المؤشرات واظهار النتائج بالشكل المطلوب.
• متابعة وإدارة الأنشطة الفرعية المرتبطة بتشكيل اللجان والمجموعات.
• وضع معايير اختيار المستفيدين والمستهدفين في أنشطة التوعية وتشكيل اللجان.
• إدارة جدول زيارات توعوية بالتنسيق مع المسؤول المباشروجمع التقارير اليومية -الاسبوعية والشهرية، وإبلاغ المسؤول عن الإحالات التي تمت من خلال التوعية.
• الالتزام برفع القدرات المعرفية بشكل ذاتي, بالإضافة الى حضور كافة التدريبات وجلسات المتابعة والاشراف التقنية.
• اصدار تقرير يلخص الأنشطة المنفذة والية العمل والمخرجات.

• خبرة لمدة سنة على الأقل في برامج الحماية والعنف القائم على النوع الاجتماعي.
• القدرة على التعامل مع حالات حساسة واحترام خصوصية الحالات
• مهارات جيدة في استخدام وسائل التواصل وتقنيات التكنولوجية.
• القدرة على الاستمرار بالتعلم الذاتي عن العنف القائم على النوع الاجتماعي من خلال الاطلاع على المصادر العملية والمواد النظرية.
• ميسر التوعية يجب أن يكون على دراية كاملة بمفاهيم ومبادئ الحماية و العنف القائم على النوع الاجتماعي وعلى اطلاع وافي على طرق الحماية من الأمراض والعدوى.
• معرفة جيدة بمصادر الدعم الموجودة في المجتمع وبالفجوات الموجودة في الخدمات المتوفرة.
• القدرة على تقبل الناجين والفئات المستضعفة الأخرى في المجتمع.
• امتلاك مهارات تواصل جيدة والقدرة على تيسير أنشطة وجلسات جماعية.
• القدرة على العمل مع الآخرين ضمن فرق متعددة وامتلاك مهارة تنسيق جيدة.
• يجب أن يكون حاصل/حاصلة علىدرجة معهد-شهادة ثانوية.
• فهم جيد للسياق السوري ومعرفة بظروف المجتمعالمحلي.
• اللغة العربية: لغة أم

1. الكفاءات الأساسية

التواصل
التخطيط والتنظيم
الوعي التقني
مهارات التحليل
مهارات البحث

2. الكفاءات التقنية

• الفهم الجيد لمعايير العمل الإنساني وحقوق الانسان
• الالمام الكامل بمعايير العمل المؤسساتي والحقوق والواجبات

الهدف الرئيسي من المنصب

الهدف من هذا المنصب هو التنسيق مع المجتمعات المحلية وأصحاب المصلحة لإجراء جلسات توعية حول مفاهيم  الحماية من الاساءة من الاستغلال الجنسي  بالإضافة الى تقديم معلومات التوعية في مجال المياه والصرف الصحي والنظافة  والأمراض التي تنتقل عن طريق المياه وخاصة للفئات الهشة والأكثر ضعفا على المستوى الفردي والجماعي بالإضافة الى العمل مع الفرق الميدانية وبناء قدراتهم.

الموقع: معرة النعمان

المهام الرئيسية

• تنفيذ خطة العمل لتحقيق النتائج المطلوبة وفق الجدول الزمني للمشروع
• التأكد من جاهزية المواد التدريبية والملصقات والمنشورات التي سيتم استخدامها في الأنشطة المطلوبة.
• اعتماد الية توثيق تساهم في ضبط العمل وتحقيق المؤشرات واظهار النتائج بالشكل المطلوب.
• متابعة وإدارة الأنشطة الفرعية المرتبطة بتشكيل اللجان والمجموعات.
• وضع معايير اختيار المستفيدين والمستهدفين في أنشطة التوعية وتشكيل اللجان.
• إدارة جدول زيارات توعوية بالتنسيق مع المسؤول المباشروجمع التقارير اليومية -الاسبوعية والشهرية، وإبلاغ المسؤول عن الإحالات التي تمت من خلال التوعية.
• الالتزام برفع القدرات المعرفية بشكل ذاتي, بالإضافة الى حضور كافة التدريبات وجلسات المتابعة والاشراف التقنية.
• اصدار تقرير يلخص الأنشطة المنفذة والية العمل والمخرجات.

المؤهلات (التعليم / الخبرة العملية)

• خبرة لمدة سنة على الأقل في برامج الحماية والعنف القائم على النوع الاجتماعي.
• القدرة على التعامل مع حالات حساسة واحترام خصوصية الحالات
• مهارات جيدة في استخدام وسائل التواصل وتقنيات التكنولوجية.
• القدرة على الاستمرار بالتعلم الذاتي عن العنف القائم على النوع الاجتماعي من خلال الاطلاع على المصادر العملية والمواد النظرية.
• ميسر التوعية يجب أن يكون على دراية كاملة بمفاهيم ومبادئ الحماية و العنف القائم على النوع الاجتماعي وعلى اطلاع وافي على طرق الحماية من الأمراض والعدوى.
• معرفة جيدة بمصادر الدعم الموجودة في المجتمع وبالفجوات الموجودة في الخدمات المتوفرة.
• القدرة على تقبل الناجين والفئات المستضعفة الأخرى في المجتمع.
• امتلاك مهارات تواصل جيدة والقدرة على تيسير أنشطة وجلسات جماعية.
• القدرة على العمل مع الآخرين ضمن فرق متعددة وامتلاك مهارة تنسيق جيدة.
• يجب أن يكون حاصل/حاصلة علىدرجة معهد-شهادة ثانوية.
• فهم جيد للسياق السوري ومعرفة بظروف المجتمعالمحلي.
• اللغة العربية: لغة أم

الكفاءات الأساسية والتقنية

1. الكفاءات الأساسية

التواصل
التخطيط والتنظيم
الوعي التقني
مهارات التحليل
مهارات البحث

2. الكفاءات التقنية

• الفهم الجيد لمعايير العمل الإنساني وحقوق الانسان
• الالمام الكامل بمعايير العمل المؤسساتي والحقوق والواجبات